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归根结底，简单来说，中新网苏州9月28日电 (杨宏伟)克日，中核团体“向新向绿向未来，共建核美故里”媒体行举动走进苏州，探访位于姑苏区的国投宝原健康养老综合体。这里曾是苏州阀门厂的出产和生活区，现在已经转型为集养老照护、医疗照顾护士、安宁疗护于一体的健康养老综合体。图为国投宝原健康养老综合体寓居情况。(杨雄伟 摄) 作为全国首家央企培训休养机构改革试点名目，该项目已经被参加普惠养老城企联动专项言论反对于范围，计划床位近100...
综合来看，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大门生就业”可以看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业能力晋升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有大略收到宝钢股份的登科敷陈书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研勾当。北京科技大学就业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特增进的。一方面，企业开展能更早、更深切地领会学生；另一方面，先生也盼望有机会去企业实地旅行，而高校自己也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需求。该校就业引导办事中心副主任胡琳茹引见，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增多教师练习就业岗亭时机，让学生走进协作企业开展研学研行，拓宽门生视野，晋升学生职业素质和待业才气。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相拉拢的路径，与企业建立练习现实基地，为门生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓励和催匆匆毕业生主动参加黉舍举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园应聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量，各院系联合学科业余特性举办大批应聘静止，开掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举办180余场应聘活动，开掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔西北山货感叹：“要是调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，扭转故乡须要真常识、硬伎俩。 胡云是北京交通大学前往基层待业的弟子代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路程，完成对于西部区域全袒护，指导各学院聚焦学科专业特征和地区家当生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推进校企联结造就重点畛域急需紧缺能人和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了勉励更多结业生前去西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校看法到，就业工作没有能只针对大四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早领会自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，本人以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对于大学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生存甚至未来的职业生活及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包括生涯布局、就业指导、职业才能专题提升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让新生用半小时岁月体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并分歧适自己。正在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校正在帮他们树立正确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是失业看法出现了问题，高校应当增强引诱，让老师看赴任别职业选择的或者者性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指示》贯通本科四年，根据分比方砚年门生的生活疑惑进展琐细的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环绕式解决门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干担当人克日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是能够联合卒业生的教育背景、业余妙技、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网民众号推送，将历来持续到往年年底，毕业生需要关注该平易近众号。此外，寒假以来，国家24365大先生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未赋闲毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的指示以及动员下，在京高校正在管事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生待业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与毕业生商定光阴在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠仔细到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未待业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周城市以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们失业动静。面前目今当今，一些已经毕业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有合适的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的先生，会设立建设专门的反对联系群，将给正在校生的待业信息同步给卒业离校弟子，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
如今，鉴于，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年卒业生人数年夜约再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”可以看到，从两头到中央，各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、赋闲能力晋升“双千”打算、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助门生实...
中新网莫斯科9月30日电 (记者 田冰)俄罗斯莫斯科548学校当地时间27日举办以“月满华诞同心共圆”为主题的中俄人文交流活动。本次活动由俄罗斯媒体加网络中文课堂、莫斯科548学校与华铭园学测中心联合主办，共同呈现了一场彰显中俄传统友谊与人文交流成果的视听盛宴。 《俄罗斯报》第一副主编伊戈尔·亚历山德罗维奇在致辞中回顾了该报与中国媒体长期富有成效的合作历程。他由衷赞叹中国近年来取得的辉煌发展成就，并表达了对中国在未来创造更多奇迹的诚挚祝愿。当地时间9月27日，“月满华诞 同心共圆”中俄人文交流活动在莫斯科548学校举行。图为俄罗斯学生参加中华文化互动体验活动。中新网记者 田冰 摄 中国华铭国际投资有限公司副总经理孟昕在致辞中指出，中国对俄罗斯游客实施的便利政策以及中文学习在俄持续升温，为两国民心相通与青年发展注入新动力，开辟了更广阔的未来路径。 莫斯科548学校校长叶菲姆·拉泽罗维奇回顾了该校于20年前前瞻性开设中文课程的远见决策。他表示，这一选择源于对两国关系发展前景的坚定信心，并深信俄中携手合作必将为人类文明进步谱写新的篇章。当地时间9月27日，“月满华诞 同心共圆”中俄人文交流活动在莫斯科548学校举行。图为俄罗斯学生表演“灯笼舞”。中新网记者 田冰 摄 演出在热闹欢腾的舞龙舞狮表演中拉开帷幕。铿锵有力的鼓点与灵动翻腾的舞姿，瞬间点燃全场气氛，寓意中俄关系如龙腾虎跃，充满活力。548学校媒体班学生登台分享了今夏赴浙江人文之旅的收获，表达了对后续交流活动的热切期待。随后的“灯笼舞”轻盈浪漫，传递出中秋团圆的美好意境。“汉语桥”莫斯科赛区冠军演唱的《小使者大梦想》，配合中国书法与舞狮表演，生动展现中文学习的乐趣与文化传播的深意。现场播映的中国首部8K太空实拍纪录电影《窗外是蓝星》片段展现中国航天成就，而《水调歌头·明月几时有》则通过诗舞交融，演绎出“千里共婵娟”的古典浪漫与深情寄托。 活动尾声，作为今夏俄罗斯学生浙江人文交流活动的接待方，浙江广播电视集团国际频道集体送上温馨中秋祝福。在《友谊地久天长》的动人旋律与欢快共舞中，全体参与者齐声高歌，共同祝愿中俄友谊万古长青。(完)--> 【编辑:冯小妍】
中新网北京9月28日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局出台《北京市技工院校学生学籍管理办法》《北京市技工院校教学管理办法》《北京市技工院校学生实习就业管理办法》3项管理制度，实现从招生入学到毕业就业的全过程规范化管理，为技工院校提供清晰的操作指引，有助于进一步激发办学活力，推动技工教育与产业需求深度融合，为首都高质量发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。--> 近年来，北京市技工院校已建立特有的“中级工—高级工—技师”的技能人才学制化贯通培养体系，学制从3年到7年，其中：中级工3年，高级工2年，预备技师/技师2-3年。目前，北京开展全日制招生的技工院校有14所，其中技师学院(可培养中级工到技师)9所、高级技工学校(可培养中级工到预备技师)5所；共开设14大类111个专业，每年毕业生约0.9万人，就业率多年保持在99%以上。 规范学籍管理 本次新修订的《北京市技工院校学生学籍管理办法》共九个章节、四十一条，对技工院校招生和学生学籍形成全过程规范、全周期闭环管理，突出以学生为本的管理理念，充分保障学生发展权益。 在招生与学制、入学与注册部分，明确了招生对象，以及中级工、高级工、预备技师(技师)各学段的招生对象，规范了各培养层级的学制年限。同时，还细化规范了入学和学籍注册流程。 在转学与转专业、休学复学与退学、奖励与处分部分，明确了转学与转专业的条件，规范优化了转学、转专业操作流程；明确了休学、复学与退学条件和要求，完善了退学流程；明确了奖励与处分要求，提出完善申诉与监督机制。 在成绩考核与管理、毕业与结业部分，明确了学生成绩的考核流程、处理措施、留级制度等方面内容。明确了毕业、结业要求，坚持“双证书”制度，学生可以同时取得“技工院校毕业证书”和“职业技能等级证书”，保证技能人才的培养质量。 主动对接服务首都产业需要 《北京市技工院校教学管理办法》共九个章节、三十七条，突出教学规范、细化教学流程，鲜明提出全面贯彻落实党的教育方针，牢固树立立德树人的根本任务，细化人才培养方案制定，严格规范教材使用管理等措施。 在专业建设上，提出建立完善技工院校专业动态调整机制，紧密对接首都产业转型升级、创新驱动和新质生产力发展要求，围绕新一代信息技术、智能制造与装备、现代服务业等领域，开设新专业、改造升级传统专业、撤销淘汰专业。 在教学行政管理、运行管理、质量管理部分，首次提出由北京市人社局统一编发校历，规范了全市技工院校的开学放假时间节点和教学安排；明确要求学校定期开展教学质量检查督导，确保教育教学质量，突出强化对教学活动的全过程规范和监督管理。 在教师队伍建设、教研教改管理部分，着重加强师德师风建设，明确技工院校专兼职教师的任教条件，系统规范专业设置、教学组织、质量监控、教研改革等环节，构建起科学严谨的教学管理体系，强化对教学活动的全过程监管，确保教育教学质量。 困难家庭毕业生可享就业帮扶 《北京市技工院校学生实习就业管理办法》共四个章节、三十八条，主要包括实习管理、就业创业等内容。《办法》归集了北京促进高校毕业生就业创业政策，填补了北京技工院校实习就业方面的制度空白。 在实习管理部分，明确了实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等全链条、全过程的工作要求，突出强化实习安全管理工作，细化学校、实习单位、实习指导老师、实习学生等各方安全责任。新增了对“专兼职”实习指导教师、实习时限的规范。 在就业创业部分，从健全服务体系、集成支持政策、保障学生权益、跟踪就业质量等方面进行了细化。首次明确对技工院校困难家庭毕业生实施就业帮扶，重申了技工院校高级工班、预备技师班毕业生同等享有报考事业单位、应征入伍的权益，对招用北京技工院校毕业生的用人单位可申请享受社保补贴。同时，创新提出建立毕业生就业质量评估机制。(完) 【编辑:付子豪】